Gehälter
IT-Security-Experten & IT-Berater im Gehaltsvergleich führend
Laut einer Studie der Vergütungsberatung Compensation Partner haben IT-Spezialisten auch 2020 trotz der Covid-19-Pandemie ein moderates Gehaltsplus von 1,6 Prozent erzielt. Laut den 12.225 analysierten Datensätzen aus 172 Unternehmen erhalten Angestellte in der Informationstechnik (IT) in Deutschland somit im Mittel ein Bruttojahresgehalt von 64.200 Euro. „IT-Fach- und Führungskräfte bleiben ein gefragtes Berufsbild – deswegen fällt ihre Verdienstentwicklung auch in Krisenzeiten im Vergleich zu anderen Berufsgruppen höher aus“, kommentiert Philip Bierbach, Geschäftsführer von Compensation Partner die Ergebnisse der IT-Studie 2021. Die guten Berufsaussichten von IT-Fachkräften, die kaum von Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit bedroht sind, bestätigt auch eine Erhebung des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. (Bitkom), laut der in Deutschland rund 86.000 offene Stellen für diese Berufsgruppe bestehen.
Hohe Gehälter für IT-Berater, IT-Security-Experten & Softwareentwickler
IT-Berater verdienen mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 75.700 Euro in Deutschland unter den IT-Fachkräften ohne Personalverantwortung am meisten. Danach folgen IT-Security-Experten (69.900 Euro) und Softwareentwickler (68.500 Euro), die unter anderem als PHP-Programmierer dynamische Webseiten und mobile Anwendungen erstellen. Ebenfalls gut vergütet sind Back-End-Entwickler (66.100 Euro), während SAP-Entwickler (60.000 Euro) und Frontend-Software-Entwickler (57.300 Euro) im Mittel ein deutlich geringeres Jahresbruttogehalt erhalten.
First-Level-Support deutlich geringer bezahlt
Mitarbeiter in der Datenbankadministration erreichen ein Gehalt (47.000 Euro), das laut Daten des Statistischen Bundesamts (Destatis) etwa dem Durchschnittsgehalt (47.700 Euro) in Deutschland entspricht. IT-Fachkräfte, die im First-Level-Support (35.000 Euro) und Second-Level-Support (42.000 Euro) tätig sind, verdienen hingegen als einzige Berufsgruppen innerhalb der IT deutlich weniger als der Durchschnitt. Verantwortlich dafür ist vor allem die in den letzten Jahren stagnierende Entwicklung der Gehälter für Mitarbeiter im IT-Support.
Master und Promotion zahlen sich aus
Rund 60 Prozent analysierten IT-Spezialisten verfügt über einen Hochschulabschluss. Bereits mit einem Bachelor-Abschluss liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt Gehalt (54.800 Euro) stark über dem Durchschnittsgehalt in Deutschland. Noch mehr verdienen Angestellte mit Master (70.000 Euro) und Promotion (82.000 Euro). Angestellte mit einer Berufsausbildung erreichen im Durchschnitt ein Gehalt (51.300 Euro), das fast auf dem Niveau eines Bachelors liegt. Wird die Ausbildung durch einen Meister oder Fachwirt ergänzt, wird ein Gehalt (57.900 Euro) erreicht, das den Durchschnitt der Bachelor übertrifft. Es handelt sich dabei jeweils nicht um die Einstiegsgehälter, sondern um die Einkommen, die im Mittel mit den Abschlüssen von Unternehmen bezahlt werden.
Berufspraxis sorgt für höhere Gehälter
Unabhängig vom Abschluss und der ausgeübten Tätigkeit erhalten IT-Berufseinsteiger im Mittel nach ein bis zwei Jahren ein Bruttogehalt von 51.500 Euro pro Jahr. Mit drei bis fünf Jahren Berufspraxis steigt das Bruttojahresgehalt im Durchschnitt auf 54.400 Euro und nach sechs bis acht Jahren auf 55.500 Euro. Nach 13 oder mehr Jahren in der IT-Branche liegt das Bruttojahresgehalt im Durchschnitt bei 66.000 Euro.
100.000 Euro und mehr für Führungskräfte
Ohne Personalverantwortung erreichen IT-Fachkräfte aber auch mit langer Berufserfahrung nicht das Gehaltsniveau von Führungskräften. Diese verdienen in der IT bereits in kleinen Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern im Mittel 103.500 Euro brutto im Jahr. Bei größeren Unternehmen mit 100 bis 1.000 Mitarbeitern steigt das Gehalt von Führungskräften auf fast 120.000 Euro, Konzerne bezahlen ihren IT-Führungskräften 143.000 pro Jahr.
